ما به رشد کسب و کار شما کمک میکنیم
به کمک تجربه کافی که در دنیای حقوق داشتم،
قدم به عرصه برندینگ در وکالت گذاشتم.
13K
مشتری
15+
سال تجربه
56+
پروژه
99%
رضایت خرید
مراحل آغاز به کار و رشد
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطر آنچنان که لازم است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطر آنچنان که لازم است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطر آنچنان که لازم است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطر آنچنان که لازم است.
مهدی پیرمحمدزاده هستم
- وکیل پایه یک دادگستری
- عضو آکادمی اف سی ای انگلستان
- رئیس کمیسیون اشتغال کانون اورانیومی دانشپژوه
- دکتری استراتژی DBA
- مدیرعامل موسسه حقوقی ثمین دادبان حامی
پخش ویدیو
کوچینگ وکلا:
دستاوردهای کوچینگ:
به کمک تجربه کافی که در دنیای حقوق داشتم، قدم به عرصه برندینگ در وکالت گذاشتم.
کوچینگ یعنی آزاد کردن توانمندیهای بالقوه انسانها
- افزایش رضایت شغلی
- فراهم شدن امکان دستیابی به اهداف
- افزایش اعتماد رهبر به پیروان خود
- ارتقاء سلامت
- بهبود کیفیت ارتباط
- تقویت تفکر راهکار محور
- افزایش خودآگاهی
- افزایش عملکرد شغلی
- تمرکز روی مرکز کنترل درونی
- بهبود توانایی مدیریت استرس
- کاهش اضطراب
- ارتقاء تابآوری
- افزایش بهرهوری
- پذیرش رفتارها و فضاهای جدید
- افزایش انعطاف پذیری مدیریتی
کوچینگ وکلا:
به کمک تجربه کافی که در دنیای حقوق داشتم، قدم به عرصه برندینگ در وکالت گذاشتم. کوچینگ یعنی آزاد کردن توانمندیهای بالقوه انسانها
دستاوردهای کوچینگ:
- افزایش رضایت شغلی
- فراهم شدن امکان دستیابی به اهداف
- افزایش اعتماد رهبر به پیروان خود
- ارتقاء سلامت
- بهبود کیفیت ارتباط
- تقویت تفکر راهکار محور
- افزایش خودآگاهی
- افزایش عملکرد شغلی
- تمرکز روی مرکز کنترل درونی
- بهبود توانایی مدیریت استرس
- کاهش اضطراب
- ارتقاء تابآوری
- افزایش بهرهوری
- پذیرش رفتارها و فضاهای جدید
- افزایش انعطاف پذیری مدیریتی
موسسه حقوقی ثمین دادبان حامی
زمانی تشکیل شد که من با حجم زیادی از پرونده اشباع شده بودم و با این حال تمام موکلها هم رضایت کامل از روال کار داشتن. تصمیم به گسترش خدماتم گرفتم تا بتونم تاثیرگذاری بیشتری بر اطرافیان داشته باشم. شروع این سیستم کار گروهی مدرن بین چند وکیل، از پایه سنتی، در جامعه وکالت کارآفرینی محسوب میشد که من مشابهش رو ندیده بودم.